IMPLEMENTING - AKTIVE SALES

Wir sind Ihr Partner für aktive Sales Arbeit und machen Ihr Business fit für den Markt. 

Wir bauen Vertriebsabteilungen aktiv aus oder nehmen für Sie den Aufbau einer Vertriebsniederlassung in die Hand. Wir motivieren Ihre Sales Mitarbeiter zu Höchstleistungen.

Vertriebspartnerschaften werden bei uns auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene geschlossen; dabei verweisen wir gerne auf unsere Referenzen. 

WIR ARBEITEN MIT!

Wir machen methodisch, wissenschaftliches Business Development mit dem Fokus auf die Führungspersönlichkeit und arbeiten mit Ihnen aktiv an Ihrem Vertrieb.

Unsere Empfehlungen und Arbeiten in Unternehmen basieren in Anknüpfung an die objektiven Ergebnisse unserer qualitativen-Business Analyse, die wir mit dem Leitbetriebe Austria Institut am Markt anbieten.

IDEASBUSINESS ist exklusiver Business-Analyse Partner des LEITBETRIEBE AUSTRIA INSTITUT

Wir evaluieren Ihre Business-Strategie, Planung und Umsetzung und identifizieren Ihre Ertragstreiber. In Anknüpfung an die sich aus der Analyse ergebenden Potenziale beauftragen uns Kunden meist mit der Umsetzung von empfohlenen Massnahmen. Gemeinsam bringen wir dadurch mit dem Unternehmer Klarheit in herausfordernde unternehmerische Situationen und schaffen damit Stabilität. Für den Start in diverse Veränderungsprozesse in Unternehmen eignet sich die Durchführung des sehr effizienten und persönlich durchgeführten Analyseprozesses hervorragend. Die dafür benötigte und aufzuwendende Zeit ist sehr überschaubar.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Kleine und mittlere Unternehmen (kurz KMU), ist die Sammelbezeichnung für Unternehmen, die ganz bestimmte Grenzen hinsichtlich der Anzahl ihrer Beschäftigten und ihres Umsatzes bzw. ihrer Bilanzsumme nicht überschreiten. KMUs sind in der Regel eigenständige Unternehmen, dh. unabhängig von der gewählten Rechtsform oder der Eigentümerstruktur. International ist die englische Bezeichnung small and medium-sized enterprises (SME oder SMEs) gebräuchlich. Die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sind das starke Rückgrat der Wirtschaft. Sie sind durch ihre Leistungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit, die Fähigkeit flexibel auf geänderte Rahmenbedingungen zu reagieren sowie gut ausgebildete Fachkräfte ein Garant für den weltweiten wirtschaftlichen Erfolg.

IDEASBUSINESS legt das Augenmerk auf die erfolgreiche, zukunftsorientierte Entwicklung von Unternehmen. Es geht darum, Unternehmen fit zu machem, um im digitalen Wandel vorne zu bleiben und den eigenen, zukünftigen Geschäftsvorteil daraus zu generieren. 

Durch die Digitalisierung entstehen neue Geschäftschancen und Tätigkeitsfelder, welche dem Unternehmenswachstum neuen Anschub verleihen können. Digitale Geschäftsideen sind Gegenstand zahlreicher erfolgreicher Businessmodelle der letzten Jahre.

Konzerngesellschaften

Konzerngesellschaften evaluieren zukünftige Ertragstreiber in ihren Tochtergesellschaften und geben damit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften hoch interessante Steuerungstools in die Hände, welche es ermöglichen gemeinsam Ideen zu entwickeln. Auf der Basis unserer objektivierten Analyseergebnisse werden unternehmerische Ideen dann in die Konzernstruktur eingebaut.

Familienunternehmen

IDEASBUSINESS bereitet die nächste Generation darauf vor,  Ihre Aufgabe im Familienunternehmen zu übernehmen. Durch die Involvierung eines fachkundigen, externen Experten werden Problematiken in der Unternehmensnachfolge entschärft.

Es gibt Phasen im Lebenszyklus von Familienunternehmen, in der das Gefährdungspotenzial besonders zu Tragen kommen. Eine Phase davon ist die des Generationswechsels. Die hohe Scheiternsquote von Familienunternehmen in dieser Phase deutet darauf hin, dass sich in diesem Zeitraum eine Reihe von Problemen verdichten, welche die Nachfolge in Familienunternehmen nicht mit dem üblichen Führungswechsel in Unternehmen vergleichbar macht. Oft geht es darum, für die weichende Generation eine für sie noch anstrebenswerte persönliche Zukunftsperspektive zu finden, die es ihnen ermöglicht, ihr Lebenswerk loszulassen, und das Ruder tatsächlich in jüngere Hände zu legen. Im gleichen Moment stehen die Nachfolger unter einem gewaltigen Erwartungsdruck seitens der anderen Familienmitglieder, seitens der Belegschaft, der Kunden und Lieferanten. Dieser Druck entsteht aus der immer schwer zu bewältigende Spannung zwischen Kontinuitätshoffnungen und der bestehenden grundlegenden Veränderungserwartungen.

In dieser Situation macht es Sinn, einen externen Experten zu Rate zu ziehen, um diese Spannungen fachkundig abzufedern.


 

press release, 11th July 2006:

Peter Spiess - MD of ideas businsess, commissioned -  has completed first year of managing German branch of Impression group.
One year ago, the Austrian lawyer Peter Spiess, took over the leadership of the printing giant "eclipse" Berlin; group management draws a positive interim result: "We're very confident with the business development in 2006... We duplicated the number of our clients and we exhibited our double digit turnover, what shows us that we're heading into the right direction.
Peter Spiess"eclipse" is the subsidiary company of the Belgian holding called "Impression", at the same time he is managing the Austrian Pendant "eclipse"-Vienna. There as well, he leaves - due to the name of the Belgian mother company - deep impressions. One could assume, the man with its origins in the green heart of Austria, is predestined to churn out black figures... "eclipse" can be considered as the market leader in large format printing and operates with screen-, digital and offset printing techniques. "We assess ourselves in Germany as well as in Austria as marketing services enterprise, which tries a very difficult balancing act between a printing company and an advertising agency - and we manage very well!" assures Spiess. And it's by no means a mystification that the Belgians have chosen an "Ösi" for this picky and delicate job....
With 15 production facilities Europe-wide "Impression group" has a much bigger capacity than most of the other printing shops together in Austria.
The German "eclipse" head-quarter settled down in Berlin Mitte, not far from "the wall". "Our aim is, to be as individualistic as our clients are, added with a whiff of spleen", as Spiess wants to be known.