Innovatives Geschäftswachstum

Wir konzipieren und implementieren industrielle Innovationssysteme

Als sorgfältig selektierte Gruppe von Unternehmern mit nachgewiesener Erfolgsbilanz beschleunigen wir das innovative Wachstum etablierter Unternehmen.

Marktorientiertes Handeln

Wir beschleunigen marktorientiertes unternehmerisches Handeln.

Sparringspartner

Wir arbeiten mit unseren Kunden.

Team- und Talentexpertise

Wir stärken Inhouse-Talente und formen Hochleistungsteams.

Vorstellen

Wir entwickeln einen individualisierten Ideenfindungsprozess. Wir finden Talente und fordern interne Talente heraus.

Geschäfts-Schnittstellen nutzen

Wir sind erfolgreich, weil wir die Potenziale von Geschäfts-Schnittstellen nutzen.

Einbindung von Markt-Schnittstellen

Immer mehr Unternehmen betreiben Forschungs- und Entwicklungsabteilungen, um sich fit für den zukünftigen Markt zu machen. Die dauerhafte Eingliederung wesentlicher Markt Schnittstellen sichert den Erfolg.

Öffnen Sie wichtige Personen-Schnittstellen

Menschen können in der richtigen Teamzusammensetzung Wunder wirken.

Menschen können in der richtigen Teamzusammensetzung Wunder vollbringen. Beginnen wir mit dem Aufbau Ihres ersten Hochleistungsteams.

Die Welt verändert sich sehr schnell.

Etablierte Unternehmen haben Mühe, an der globalen Führungsrolle festzuhalten, da sich die Märkte durch die digitale Transformation verändern.

„Bewusste Innovation resultiert aus einer Zufallsanalyse, einer systemischen Bewertung und harter Arbeit. Es kann gelehrt, reproduziert und erlernt werden “, sagt Managementlegende Peter Ferdinand Drucker. „Und dass es viel gefährlicher war, die Vergangenheit zu verteidigen als um das Geschäft von morgen zu gestalten. "

In andere Richtungen denken: Liebenswerte Innovation

Auf der Suche nach weltbekannten und geschätzten Innovationen sprechen wir mit dem dynamischen österreichischen orthopädischen Chirurgen Univ. Prof. Dr. Reinhard Graf.

Durch seine Innovation in der Methode der Ultraschalluntersuchung zur Diagnose der sogenannten "angeborenen Hüftluxation" für Babys hat die nunmehr mögliche Früherkennung vielen Menschen das Leben leichter gemacht. Die weltweit geforderte Erfindung hat auch zu einer massiven Entlastung der Gesundheitssysteme durch die Reduzierung der Arbeitsabläufe und der damit verbundenen Kosten geführt.

„Für mich ist meine Familie bezaubernd! Ich gebe zu, auch weil es einen wesentlichen Teil des Umfelds darstellt, in dem Innovation mit mir passieren kann. “

Faktoren für Innovation

"Der entscheidende Faktor für Innovation für meine Erfindung war Neugierde “, fuhr Graf fort.

„Natürlich hat es Jahre gedauert, bis unsere Erfindung die Patienten auf dem heutigen Niveau erreichte und dadurch zu einer Innovation in der Medizin wurde. Die großen gesundheitlichen Vorteile dieser Methode haben sich mir von Anfang an gezeigt. Die Möglichkeit, vielen Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen, war eine große Motivation “, sagt der legendäre Innovator.

„Wenn ich über Innovation nachdenke, fällt mir ein: Man muss dumme Ideen haben, sonst wird das nichts. Es geht aber auch um Struktur, Disziplin und Neugier, auch wenn ein Genie versagt, wenn niemand die Richtung zeigt. “

Persönlicher Assessment Test und innovative Karriereentwicklung

Individualisierter Ideenfindungsprozess

Wir bedanken uns bei allen TeilnehmerInnen für eine sehr erfolgreiche Live Bewerbungs-Veranstaltung in der Erste Group für den Österreichischen Juristenverband.

Innovation und Persönlicher Bewertungs Test

Es war das erste Mal, dass wir unsere internationalen Erfahrungen in der Anwendung Persönlicher Bewertungs Tests im Live-Bewerbungstraining nutzten. Diese Veranstaltung gewinnt an Bedeutung. Ziel ist es, das innovative Geschäftswachstum in etablierten Unternehmen zu beschleunigen. Wir unterstützen die berufliche Karriere von Talenten.

Führungskräfte und Partner als Live-Interviewer

International erfahrene Führungskräfte und Partner aus wettbewerbsintensiven Branchen zählten zu den Interviewern.

Die interviewten Talente meisterten den gesamten Abend hervorragend.

Talente schauen in ihren beruflichen Verhaltens-Spiegel

Die aktiven Teilnehmer und ihr Trainer hatten viel Spaß im Rahmen des vorbereitenden Bewerbungscoachings. Einem Talent bot man die Möglichkeit, sich im Spiegel des eigenen beruflichen Verhaltens zu sehen. Andere beschlossen, später in diesen Dienst zu investieren. Dies beschleunigt die persönliche Karriereentwicklung und das innovative Wachstum in etablierten Unternehmen.

Spaß führt normalerweise zum Erfolg von Menschen

Das abschließende Feedback aller Interviewer war sehr positiv und humorvoll. Herzlichen Glückwunsch, Sie haben eine sehr interessante Karriere vor sich!

Persönlicher Bewertungstest und weltbester Benutzer

Der professionellste persönliche Bewertungstest wird vom weltbesten Benutzer durchgeführt. Talente nutzen Assessment-Tests als Spiegel für ihr professionelles Verhalten. Wir empfehlen, Personal Asessments Tests mit den weltweit besten und innovativsten IDEAS BUSINESS-Anwendern durchzuführen! Die FeedbackSession beschleunigt Ihre persönliche Berufswelt.

Innovation in Application

Live-Bewerbung und Assessment mit Training

Alle aktiven Teilnehmer erhalten eine Coaching für Führungskräfte im vorhinein.

INNOVATION IN DER BEWERBUNG

Veranstalter: Juristenverband; verpflichtende Anmeldung erforderlich!

Donnerstag, Mai 9, 2019, 6: 30 pm

Ort: Erste Campus Belvedere, Wien 10th, Am Belvedere 1

Moderations- und Bewerbungscoaching: Peter Spiess, CEO, IDEASBUSINESS. „Wir bauen Beziehung, auf Basis der Ergebnisse und der Anwendung des besten persönlichen Bewertungstests und persönlicher Logiktest “, sagt Spiess.

InterviewerInnen:

  • Mag. Sabine Binder-Krieglstein, Binder Grösswang
  • Mag. Anne Frank, Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG
  • Mag. Ursula Hückel, WKO
  • Mag. Christoph Brogyányi, DORDA
  • Hon-Prof. Georg Schima, MBL HSG, LL.M. (Vaduz), SMS

Innovationsfaktor Markt

In diesem Event integrieren wir unseren Innovationsfaktor in den Markt. Wir präsentieren ein neues Modell, um das Potenzial interner Talente für den Markt zu aktivieren. Parallel dazu implementieren wir ein neues Modell, um die Markt-Schnittstellen Potenziale zu nutzen, indem wir die richtigen Eigenschaften für ausgewählte Talente bewerten. IDEASBUSINESS wird final ein neues Modell zur Optimierung der Schnittstellen zwischen Teams und Markt senden. Dies richtet sich an Unternehmen, welche Hochleistung in Teams nachfragen. Das Verhalten eines verantwortungsvollen Geschäftsleiters ist vorhersehbar und zeigt sich in qualitativ hochwertigen persönlichen Assessments, dies aber nur in Kombination mit dem weltweit besten Benutzer.

Persönliche Einschätzung

Der beste persönliche Beurteilungstest macht Sie stärker und sicherer in Ihrem beruflichen Verhalten und Ihrer Entscheidungsfindung.

International bewährte Bewertung

Die besten persönlichen Beurteilungen sind international bewährt dies, in Rekrutierung- und Motivationsprozessen.

Vorhersage des Verhaltens:

Das Verhalten ist im Laufe der Zeit und in verschiedenen Situationen ziemlich konstant - kurz gesagt: Wir machen, was wir normalerweise tun.

Persönlichkeit und Situation beeinflussen das Verhalten.

DER RICHTIGE ASSESSMENT PARTNER

Es ist weder ein webbasierter Test noch eine Einzelperson.

Es ist eine Kombination aus hochqualifizierten Personen und dem wertvollsten Personentestsystem.

Zeit

„Das Ergebnis unseres Handelns prägt unser Verhältnis zur Zeit“, sagt Peter Spieß, Geschäftsführer der ideas business GmbH.